富锦市聚焦“项目化”管理按下基层党建发展“快车键”
富锦市牢固树立项目化理念,坚持分级落责、分类指导、分项落实,按下基层党建发展“快车键”,驶入项目建设管理“快车道”,推动基层党建工作迈向新台阶。
高起点谋划,分级落责聚合力。从党建目标任务立项上着手,以“严、细、实、快”为标准,为全市基层党组织划定“红色标尺”,构建富锦特色党建品牌体系。按照重点工作、创新工作、基础工作推进“三类工作项目”,根据任务轻重缓急确定为AAA级、AA级、A级“三个级别”,细化分解为巩固主题教育成果、抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等31项具体工作任务,逐级召开市、镇(街道)、村(社区)党建联席会议,明晰党建工作项目化发展思路,结合“三卡”责任制和“一承诺两清单”,定岗定责定人定时限,层层压紧压实党建工作责任,逐级推动党建工作项目化落实。
高质量推进,分类指导齐发力。按照“统筹推进、分类施策”的工作思路,聚焦“四筑四强”,强化分类指导,确保各领域按标推进、按项落实。在农村筑“红色阵地”强振兴发展,深化“四账”工作法,推动“强镇扩权”“小微权力清单”等重点工作落到实处,发挥网格党小组作用,广泛开展党员承诺践诺、中心户等服务活动,全面推进村级治理水平提升;在城市筑“红色家园”强自治共建,规范网格党组织设置,整合137家“大党委”力量,引导642名在职党员下沉社区网格担任兼职网格员,推动4000余名党员到社区报到主动参加服务,创新打造“智慧社区”APP,拓宽事项办理渠道,有效推动社会治理重心下移;在机关筑“红色标杆”强示范引领,深化机关“支部争星、党员积分”活动,完善积分管理机制,落实加分减分项目,引导领导干部带头深入基层解决群众所需;在“两新”组织筑“红色联盟”强有效覆盖,持续推进“双覆盖”专项行动,深化“1+X”联建模式,采取“五式”组建法,实现非公企业和社会组织党组织覆盖率保持在100%。
高标准要求,分项落实强效力。将项目化工作推进情况纳入党建工作目标考核指标和“三级述职”的主要内容,完善建立监督考核机制,推进项目落地落实。成立项目督导专项工作组,聘请10名有党建工作经验的党务工作者,对基层党建工作进行巡回督导,采取“月检查、季通报”的方式,对党建项目落实情况进行检查指导、跟踪督办。指导各基层党组织创建符合自身实际、特点鲜明的党建工作载体,全力打造各领域示范点50个,以点带面促进整体提升,为脱贫攻坚、“五城同创”等重点工作,提供坚实的组织保障。