11月29日，佳木斯市政协副主席、富锦市委书记梁庆民主持召开富锦市2023年人才工作领导小组第一次全体会议，传达学习全国、全省及佳木斯市组织工作会议关于人才工作相关精神，安排部署当前和今后一个时期全市人才工作。他强调，要坚定不移走人才强市之路，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面，为全面建设社会主义现代化美好富锦提供更加坚强有力的人才保障。

　　市委副书记、市长郝旺作工作部署，白长海、迟龙等市领导及有关部门负责同志参加会议。

　　会议讨论了《富锦市关于“事聘企用”引进人才工作的暂行办法（试行）（讨论稿）》《富锦市2023年重点领域引进急需紧缺人才工作实施方案（讨论稿）》；听取了相关部门人才工作情况汇报。

　　梁庆民强调，要坚持思想先行，准确把握人才发展新形势。全市各级各部门要深刻认识当前我市人才工作面临的严峻复杂形势，深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新思想新战略新举措，站在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，切实把思想和行动统一到党中央、省委和佳木斯市委关于新时代人才工作的部署要求上来，以更加高效、务实的举措抓紧抓实抓好人才工作，为我市县域经济高质量发展提供坚实、可靠的人才支撑。

　　梁庆民强调，要坚持实践标准，努力开创人才发展新局面。要精准施策、筑巢引凤。要健全完善各类人才引进政策，把人才发展与产业发展战略同步谋划，搭建引才聚才平台，为我市各项事业发展提供充足的人才储备。要精心培育、助力成长。要依托各类阵地开展人才教育培训，注重基层实践锻炼培养人才，深入实施“传帮带”工程，着力培育一支总量大、素质高的本土人才队伍。要精细管理、人尽其才。要建设功能完备、分类齐全、数据详实、检索便捷的人才库，增强人才使用的针对性。要深化人才体制机制改革，加快形成有利于人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制，增强人才使用的针对性。要进一步完善人才优待服务政策，强化人才干事创业保障，形成人人渴望成才的良好局面。

　　梁庆民强调，要坚持责任驱动，不断厚植人才发展新优势。要压紧压实责任。全市各党委（党组）要认真贯彻党管人才方针政策，坚决扛牢主体责任，主要负责同志要坚持“一把手”抓“第一资源”，带动全市上下形成重视人才、大抓人才的鲜明导向。要完善工作机制。市人才工作领导小组要充分发挥统筹协调作用，切实做好人才发展规划、队伍建设和政治引领等工作，全面营造爱才、惜才、重才、用才的良好氛围。要坚持把人才工作作为落实党建工作责任制述职的重要内容，发挥考核“指挥棒”作用，以责任落实推动工作落实。要保证人才投入。要全力保障人才引进、培养、激励等重大工程实施和重大平台建设需要，鼓励企业和社会组织建立人才发展基金、创投基金，形成政府、企业、社会多元化投入格局，共同推动人才事业高质量、可持续发展。要强化宣传引导。要充分发挥各类媒体的舆论宣传作用，大力宣传我市人才工作政策、人才成长创业的成功事例、人才的重要作用和突出贡献，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、激发人才干大事业的良好工作环境。