人社局随机抽查事项清单
随机抽查事项清单
填报单位:富锦市人力资源和社会保障局
富锦市劳动保障监察局
事项名称 | 实施主体 | 实施依据 | 抽查对象 | 抽查内容及方式 | 抽查比例及频次 |
劳动合同及招用工管理 | 富锦市劳动保障监察局 | 《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《劳动合同法实施条例》《禁止使用童工规定》 | 全市用工企业 | 抽查企业用工是否合理,抽查方式为抽签随机检查 | 每季度抽查一次,每次抽查按照20%的比例确定抽查对象。 |
工资支付和最低工资 | 富锦市劳动保障监察局 | 《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《黑龙江省劳动保障监察条例》 | 全市用工企业 | 抽查企业是否拖欠工人工资,工资待遇是否合理,抽查方式为抽签随机检查 | 每季度抽查一次,每次抽查按照20%的比例确定抽查对象。 |
社会保险 | 富锦市劳动保障监察局 | 《社会保险法》《劳动保障监察条例》《工伤保险条例》 | 全市用工企业 | 抽查企业是否缴纳社会保险,抽查方式为抽签随机检查 | 每季度抽查一次,每次抽查按照20%的比例确定抽查对象。 |
禁止使用童工 | 富锦市劳动保障监察局 | 《禁止使用童工规定》 | 全市用工企业 | 抽查企业是否使用童工,抽查方式为抽签随机检查 | 每季度抽查一次,每次抽查按照20%的比例确定抽查对象。 |
农民工工资保障金交纳及补交 | 富锦市劳动保障监察局 | 《黑龙江省农民工工资保障规定》 | 全市用工企业 | 抽查企业是否缴纳农民工工资保障金,抽查方式为抽签随机检查 | 每季度抽查一次,每次抽查按照20%的比例确定抽查对象。 |
备注:1、填报单位需将本单位权责清单中针对市场监管领域的行政检查类别的事项填入此表。
2、抽查比例及频次应按照抽查事项特点合理确定,例如:每季度抽查一次,每次抽查按照20%的比例确定抽查对象。