富锦市教育系统高校现场公开招聘教师公告

发布时间: 2018-11-27 09:11| 字体显示: [ ] [ ] [ ]

  为加强我市教育系统人才队伍建设,优化教师队伍结构,解决富锦市部分学科师资不足问题,经市委、市政府研究决定,我市到高等院校现场公开招聘37名教师,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘计划

  见附件1

  二、招聘对象与条件

  (一)招聘对象

  2019届统招全日制高校师范类专业本科毕业生或研究生,具有相应类别教师资格证或相关证明。

  (二)招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,热爱教育,具有良好的职业道德修养,身体健康,无传染病或重大疾病;

      2.学历、专业及相关资格等要求

  见附件1

  3.所有招聘岗位最低服务期限为5年;

  4.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

  下列人员不得报名:

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  (二)学籍中有考试作弊记录的人员

  (三)有关法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

  三、报名时间地点及相关事宜

  (一)报名时间及地点

  报名时间:2018121

  报名地点:东北师范大学招聘现场

  (二)报名材料

  报名考生应提交《2018年富锦市教育系统校园公开招聘教师报名登记表》(附件2)一式两份,近期同版一寸蓝底免冠带姓名的照片4张,并提供下列证件、材料:

  1、身份证原件及复印件一份;

  2三方协议书(必须有学校和院系的公章);

  3、预毕业证明、学生证、个人简历、院系推荐表原件;

  4、相应的岗位技能证书原件及复印件、大学学业成绩表(教务章)原件及复印件、高考录取单(档案馆盖章)、各类获奖(荣誉)证书;

  3普通话证、教师资格证原件及复印件

  4计算机及英语等级证书原件及复印件。

  四、实施步骤 )发布信息 此次公开招聘信息在佳木斯市人力资源和社会保障局网站上公布,并在高校的就业信息网站上公布。 )现场报名及资格审查 应聘者需携带相关材料由招聘专家组进行资格审查,聘请监督员全程监督。主要审查应聘者学历、专业、资质是否符合招聘岗位需求。依据审查结果按1:3的比例确定参加面试人员(先看学历、研究生、免费师范生优先、同等条件下看高考成绩,进行排序)。如资格审查通过人员在面试时,由于有放弃出现低于13情况时,可由招聘领导小组采取通过资格审查人员下延,从高到低补录参加面试人员,适当降低比例或取消该专业视具体情况而定。 资格审查贯穿于公开招聘的全过程,在招聘过程中如发现应聘人员不符合招聘条件或存在弄虚作假行为,随时取消应聘资格,因应聘者本人原因所造成的后果,由应聘者本人承担。 )综合素质考核。由专家组对报名合格人员进行综合素质量化考核,聘请监督员全程监督。 .考核方式 考核项目共三项,分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试,满分100分。其中资历评价于报名时进行。另两项采取讲课、答辩的方式进行。讲课范围为现行应聘各学科教材,讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序。每位应聘者备课30分钟,试讲10-15分钟,答辩5-10分钟,试讲结束后马上进行答辩。评委根据应聘者讲课、答辩情况,按照评分标准,独立打分。所得平均分数,即为该应聘者的面试成绩。面试和答辩达不到70分、总分低于60分的不予录取。 专家组考核评委由7人组成。 监督员由干部监督部门抽调。 .考核程序 资历评价(20) 报名时,由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。 教学能力测试(50) ①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。 ②仿真讲课。各专家评委严格按照教学能力测试考核项目、权重进行量化打分。 专业素质测试(30) 答辩内容:①教育理论知识或案例分析;②基本专业素养测试。 各专家评委严格按照专业素质测试的考核权重进行量化打分,取有效分的平均值,即得出该考生的该项成绩,成绩保留两位小数,尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分,考生、专家评委及组长、监督员在应聘《面试答辩考核汇总表》中签字。 .核定总成绩 结束后,由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《富锦市赴高校现场公开招聘综合素质考核成绩汇总表》,评委组长、监督员及招聘工作组领导在该表上签字确认。根据应聘者总成绩,在最低合格分数线上,从高分到低分,按岗位招聘人数等额确定入围人选。总成绩相同时,依次按教学能力测试得分排名、学历高低(学历相同时按高考成绩高低)确定入围人选。 (四)体检 体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。由招聘领导小组统一组织进行体检。体检不合格或放弃体检者,可递补体检人员。 (五)公示 对于考核、体检均为合格的拟聘用人员,在相关网站公示7个工作日 (六)聘用及待遇 聘用人员实行聘用制管理,享受事业单位正式工作人员待遇,试用期12个月。试用期满后,由聘用人员所在单位进行考核,并出具书面考核意见,考核不合格者取消聘用资格。    

    五、招聘纪律  

  对有下列情形的人员,取消聘用资格。

  (一)伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格的;

  (二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

  (三)有其它违纪情形的。

  富锦市人力资源和社会保障局咨询电话:0454--2728808 

  富锦市教育体育局咨询电话: 0454--2339218

  附件:

  1、《富锦市教育系统高校现场公开招聘教师计划表》

  2、《富锦市教育系统高校现场公开招聘教师登记表》

      

                                      富锦市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组

                            20181126


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