本年报依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和黑龙江省、佳木斯市政府信息公开工作要求编制，全文包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年报中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与富锦市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：富锦市向阳路125号；邮编：156100；电话：0454-2728807；传真：0454-2728807）。

一、总体情况

2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照市委市政府关于全面推进政务公开工作的部署要求，坚持“公开是常态、不公开是例外”原则，扎实推进重点领域信息公开工作。

（一）主动公开情况

我局按照《条例》规定，及时公开本年度政府信息。通过多种形式及时公开创业就业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的最新政策和工作动态。同时，我局还积极回应社会关切，对群众关注的热点问题进行了解读和公开。

（二）依申请公开情况

我局高度重视依申请公开工作，严格按照《条例》规定及时受理和答复公众的政府信息公开申请。对于一些涉及个人隐私的信息，我局也严格按照规定进行了处理和回复。

（三）政府信息管理方面

我局积极推进政府信息公开平台建设，通过多种形式及时公开政府信息。同时，我局还加强了对政府信息公开工作的监督和管理，确保了政府信息的准确性和及时性。   

（四）政府信息公开平台建设方面

平台功能：我局不断优化政府信息公开平台的功能，提高平台的便捷性和互动性。公众可以通过平台进行信息查询、在线咨询、提交公开申请等操作。

平台维护：我局加强了对平台的日常维护，确保平台的稳定运行和数据安全。同时，定期对平台进行升级和更新，以满足公众日益增长的信息需求。

（五）监督保障方面

内部监督：我局加强了对政府信息管理工作的内部监督，通过定期自查和专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题。

社会监督：积极接受社会各界的监督，通过设立举报电话、信箱等方式，广泛收集公众的意见和建议。对于反映的问题，及时进行调查处理和反馈。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政务公开工作取得了一定进展，但仍有不完善的地方，主要存在的问题是政府信息比较单一，公开内容不够丰富，信息公布及时性和更新时效性有待于进一步加强。下一步，我们将健全工作机构，切实加强领导，不断完善制度，以公开促落实、促规范、促服务，保障政务公开工作落到实处，拓展政府信息公开形式，不断探索新办法、新举措，逐步扩大公开内容，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。人社局将继续不断在实践中完善各项工作制度,提高公开质量，立足人社职能，围绕社会关注关心的领域，持续加大重点领域信息公开力度，提高公开水平， 确保政府信息公开工作有力有序有效地推进落实。

六、其他需要报告的事项

2024年，关于政府收取信息处理费情况，我单位本年度没有产生信息公开处理费。

富锦市人力资源和社会保障局

                     2025年1月10日